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Vínculo: Período Integral, CLT

Responsável Direto:  Vice-presidente sênior de Estratégia, Impacto e Pesquisa

Localização: São Paulo/SP

Objetivos do Cargo:

Como Diretor(a) Executivo(a), você será responsável por representar a Mercy For Animals e servir como guardião(ã) da nossa teoria da mudança, planejamento estratégico, visão, missão, valores, marca, reputação, estratégias e táticas. Ao ocupar o cargo, você ajudará os times a definirem seus planejamentos anuais, metas e prioridades, visando maximizar os resultados da Mercy For Animals, alinhados com os direcionamentos globais. 

Principais Responsabilidades 

• A cada três anos, liderar a definição do Plano Estratégico da Mercy For Animals no Brasil baseando-se no Plano Estratégico Global;
• Alinhadas às prioridades globais, definir as prioridades de atuação da Mercy For Animals no Brasil a cada ano, e posteriormente a cada trimestre e mês, e comunicá-las constantemente de forma clara e ampla para todo o time;
• Apoiar cada departamento no desenvolvimento do Plano Operacional Anual, incluindo definição das prioridades e metas para o ano, distribuição de orçamento entre projetos e análise de resultados e performance;
• Avaliar, constantemente, as metas e os objetivos traçados de cada departamento (alcançados e não alcançados), e desenvolver, com os(as) líderes de cada departamento, planos de ação para corrigir erros, remover barreiras, buscar alternativas ou maximizar resultados;
• Desenvolver relatórios executivos semestrais e anuais para apresentar ao time global de Liderança Sênior;
• Ajudar a definir, aprovar e gerenciar/supervisionar as prioridades e metas de cada departamento a cada trimestre;
• Atuar como mentor(a) e líder, apoiando os departamentos na melhoria da performance de cada time;
• Acompanhar o desempenho de resultados de cada time; Garantir que haja integração e alinhamento entre os departamentos; 
• Desenvolver e cultivar relacionamentos externos com outras organizações, empresas, agentes políticos e parceiros; 
• Constantemente, avaliar a eficiência dos times, o impacto animal dos programas e formas de inovar e maximizar o impacto da organização no Brasil.
• Assegurar que a organização no Brasil não ultrapasse o teto orçamentário predeterminado, gerenciando o uso e a eventual realocação de orçamento entre departamentos do Brasil, desde que alinhado com os Líderes Globais de cada departamento; 
• Identificar novas oportunidades para a organização, incluindo o desenvolvimento e a criação de programas, campanhas, projetos, angariação de fundos e parcerias, entre outros;
• Assegurar o cumprimento de todos os requisitos legais na operação da Mercy For Animals no Brasil;
• Quando necessário, atuar como interino(a) de posições de gestão no Brasil, onde ainda não tenham sido contratados(as) empregados(as);
• Trabalhar de forma colaborativa com todos(as) os(as) líderes funcionais globais, para assegurar alinhamento de premissas técnicas estratégicas entre os departamentos regionais e globais;
• Ajudar a desenvolver a marca (em conformidade com a marca internacional) da Mercy For Animals no Brasil com o tom, abordagem, posicionamento e branding predefinidos;
• Respeitar todas as políticas e procedimentos da organização;
• Realizar quaisquer outras tarefas designadas pelo(a) supervisor(a).

Requerimentos do Cargo

• Experiência nível sênior em cargos de gestão exercendo liderança;
• Histórico de gerenciamento de grupos interdisciplinares;
• Habilidades interpessoais sólidas como flexibilidade cognitiva, resiliência, comunicação assertiva, escuta ativa, inteligência emocional, gerenciamento de estresse e mudança;
• Comunicação convincente, diplomática e persuasiva, capaz de inspirar e construir consenso em torno de uma agenda comum, tanto verbalmente quanto por escrito;
• Capacidade de priorizar, focar e alcançar resultados;
• Excelente organização, com capacidade de gerenciar vários projetos  simultâneos;
• Ética de trabalho e orientação para o sucesso;
• Fluência verbal e escrita em Língua Portuguesa;
• Inglês avançado na escrita e na conversação;
• Apoio à filosofia da Mercy For Animals e capacidade de defender profissionalmente as posições da organização;
• Disponibilidade para viagens; e
• Compromisso e alinhamento com a missão e os valores da organização.

Nós levamos em consideração qualificações convencionais e não convencionais. Logo, certifique-se de transmitir claramente em sua carta de apresentação sua adequação geral ao cargo, descrevendo suas experiências mais relevantes e seu alinhamento geral com nossa visão, missão e valores organizacionais.

A Mercy For Animals é uma organização com mentalidade global e valorizamos diversas perspectivas e origens. Candidatos(as) de todas as etnias, orientações, idades, gêneros, origens e habilidades são incentivados(as) a se inscrever. Temos comprometimento em fornecer um ambiente de trabalho inclusivo, positivo, respeitoso, seguro e de apoio, no qual oportunidades igualitárias estejam disponíveis para todos os membros da equipe.