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Quer muito salvar animais? Você veio ao lugar certo.

Muito mais que um emprego

Não viu uma vaga adequada às suas habilidades? Nos envie seu currículo para que possamos entrar em contato quando surgir uma oportunidade.

Acreditamos que todos nós merecemos trabalhar em um ambiente seguro, no qual possamos dar o nosso melhor. Na MFA, cultivamos um ambiente inclusivo e de suporte mútuo. Pesquisas para avaliar a satisfação do time e um comitê de cultura liderado pelos próprios funcionários dão voz à nossa equipe.

Protegemos nossa equipe independentemente de gênero, orientação sexual, idade ou cor. Nossas políticas de proteção se estendem às interações com doadores(as), voluntários(as), estagiários(as) e provedores(as) de serviço. Celebramos o orgulho LGBTQ, os direitos das mulheres e encorajamos a diversidade.

Além do reconhecimento e preservação dos direitos trabalhistas de todo o nosso time, é claro, oferecemos horários flexíveis, oportunidades de viagem e ótimos benefícios. Autocuidado, mindfulness e equilíbrio entre trabalho e vida pessoal são essenciais para construirmos um ambiente sustentável no movimento dos direitos animais. Nosso escritório em São Paulo também é um ambiente seguro para animais de estimação e é 100% vegano.

Nossa equipe é nosso bem mais valioso. Aprendizado contínuo é parte de tudo o que fazemos. Empregados(as) têm acesso a um acervo digital com milhares de cursos e treinamentos. A MFA também oferece excelentes oportunidades de crescimento.

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Government Affairs and Public Policy

Vínculo: Período integral, CLT (Remoto)

Responsável: Gerente de Políticas Alimentares

Local de trabalho: Belo Horizonte e Região

Objetivos do cargo:

 

  • Fornecer conhecimento nutricional e suporte necessários a fim de contribuir para o sucesso da implantação e acompanhamento contínuo com atuais e futuras parcerias do programa da MFA chamado Alimentação Consciente Brasil (ACB);
  • Engajar e mobilizar instituições provedoras de refeições em larga escala – como escolas, universidades e outras que forem oportunas para a organização, com enfoque na região Sudeste, – para que se tornem parceiras do ACB, substituindo pelo menos 20% dos ingredientes de origem animal por ingredientes de origem vegetal.

Responsabilidades:

  • Trabalhar diretamente com escolas, universidades ou outras instituições parceiras que forem pertinentes à organização, com enfoque na região Sudeste, para a substituição de pelo menos 20% dos ingredientes de origem animal por opções de origem vegetal em seus cardápios, criando receitas 100% vegetais que respeitem a cultura alimentar local e regional e garantindo que as opções fornecidas sejam nutricionalmente adequadas, aprovadas e apreciadas pelo público consumidor;
  • Fornecer o suporte e o conhecimento necessários às instituições parceiras a fim de contribuir para que as campanhas de redução do consumo de produtos de origem animal atinjam os objetivos de curto e longo prazo do ACB;
  • Liderar treinamentos, palestras e seminários para instituições parceiras sobre programas de redução do consumo de produtos de origem animal, com o objetivo de garantir que todas as partes interessadas entendam os benefícios e as técnicas de preparar refeições mais balanceadas e com mais opções de alimentos de origem vegetal;
  • Criar e manter relações de trabalho positivas com nutricionistas, lideranças políticas e administrativas, equipes pedagógicas e de cozinha e outras partes interessadas das instituições parceiras do ACB;
  • Realizar o acompanhamento contínuo da execução do ACB em parceria com lideranças das instituições, com adoção e análise de indicadores sobre a compra de gêneros alimentícios para garantir que a meta de redução de alimentos de origem animal esteja sendo cumprida; 
  • Conduzir pesquisas de satisfação das instituições com relação ao ACB, de modo a identificar melhorias; 
  • Preparar, produzir e/ou apoiar o desenvolvimento de conteúdo proprietário da MFA e do ACB;
  • Manter-se em constante atualização sobre assuntos locais e nacionais, pesquisas e leis relacionadas a nutrição, alimentação à base de vegetais e novas opções de alimentação de origem vegetal;
  • Manter relações de trabalho positivas com outras organizações no Brasil que estejam realizando trabalho similar e/ou complementar ao da MFA, construindo uma rede de contatos e relacionamento, participando de eventos, formando parcerias, entre outras iniciativas;
  • Trabalhar em estreita comunicação com a Gerência de Políticas Alimentares e demais integrantes do Departamento de Políticas Alimentares da MFA no Brasil para alinhamento de objetivos, estratégias, progresso e compartilhamento de melhores práticas;
  • Apoiar a conquista de novas parcerias para o ACB e garantir comprometimentos para o ACB, de acordo com os objetivos anuais da MFA;
  • Registrar, de forma clara e acessível, todas as informações relevantes sobre as parcerias, desde os estágios iniciais, garantindo que o time de Políticas Alimentares da MFA tenha acesso às informações pertinentes sobre as parcerias atuais e em potencial;
  • Manter-se em constante atualização sobre notícias regionais, nacionais e internacionais relacionadas à missão da MFA no Brasil;
  • Apoiar a publicação dos nossos sucessos quando instituições formarem parcerias com o ACB;
  • Executar quaisquer outras tarefas demandadas pela supervisão; e
  • Seguir todos os procedimentos e políticas das áreas de recursos humanos e operações da MFA.

Requisitos mínimos:

  • Graduação completa em Nutrição; 
  • Conhecimento profundo sobre alimentação à base de vegetais, incluindo habilidade para lidar com questionamentos de adoção deste tipo de nutrição de forma diplomática, empática e técnica;
  • Vontade e disponibilidade para viajar frequentemente;
  • Excelente habilidade organizacional;
  • Leitura, escrita e conversação fluentes em Português;
  • Inglês nível básico na escrita e na conversação;
  • Conhecimento em pacote Office (sobretudo Excel e PowerPoint) e ferramentas do G-Suite (Google Docs, Google Drive e afins).
  • Forte habilidade de comunicação escrita e verbal;
  • Pensamento crítico e estratégico;
  • Habilidade de adaptação a diferentes públicos, situações e ambientes;
  • Excelente relação interpessoal, flexibilidade, resiliência, mentalidade voltada a soluções, rápido aprendizado, escuta ativa, objetividade, atenção a detalhes, organização, trabalho em equipe e inteligência emocional;
  • Compromisso e abertura para o crescimento pessoal e organizacional contínuo em princípios de diversidade, equidade, inclusão e justiça;
  • Compromisso com a missão e valores da organização.

Requisitos desejáveis:

  • Especialização em nutrição à base de vegetais;
  • Habilidades/experiência em vendas e negociação;
  • Experiência com o setor público;
  • Experiência no desenvolvimento de cardápios para refeições em larga escala.


Nós levamos em consideração qualificações convencionais e não convencionais. Logo, certifique-se de transmitir claramente em sua carta de apresentação sua adequação geral ao cargo, descrevendo suas experiências mais relevantes e seu alinhamento geral com nossa visão, missão e valores organizacionais.

A Mercy For Animals é uma organização com mentalidade global e valoriza diversas perspectivas e origens. Encorajamos pessoas de todas as etnias, raças, orientações sexuais, idades, gêneros, origens e habilidades a se inscrever. A organização é comprometida com fornecer um ambiente de trabalho inclusivo, positivo, íntegro, seguro e de apoio, no qual oportunidades estejam disponíveis com equidade para todos os membros da equipe.

People Operations

Especialista em RH (generalista)

 

Vínculo: Período Integral, CLT (Remoto)

Responsável Direto: Gerência de Recursos Humanos

Localização: São Paulo/SP

 

Objetivo do cargo: Atuação generalista em Recursos Humanos, nas atividades de recrutamento e seleção, saúde e segurança do trabalho, administração, benefícios, cargos e salários e treinamento e desenvolvimento; apoiando os membros da equipe e a organização a promoverem uma cultura alinhada com os valores da MFA, ajudando a criar um ambiente de trabalho diverso, inclusivo, equitativo e envolvente para todas as pessoas. 

Responsabilidades:

  • Recrutamento e seleção: 
    • conduzir processos de recrutamento e seleção do início ao fim, incluindo revisão de currículos, contato com pessoas candidatas, agendamento e realização de entrevistas; 
    • Apoiar a busca por novos talentos e a construção da marca empregadora (employer branding), com foco em diversidade, equidade e inclusão. Fornecer suporte às pessoas candidatas de modo envolvente e oportuno, incluindo solicitações de acomodação de agenda, preparação para entrevistas e devolutivas do processo, garantindo uma excelente experiência para as pessoas envolvidas em todas as fases do processo de contratação;
  • Treinamento e Desenvolvimento: 
    • integração de novos membros do time e curadoria de conteúdo de desenvolvimento com foco no fortalecimento de nossa cultura: missão, visão, valores e princípios de liderança;
  • Benefícios: 
    • movimentações cadastrais (inclusões, alterações e exclusões) e controle dos pagamentos relacionados aos serviços prestados para RH;
  • Cargos e salários: 
    • criação, verificação e ajuste de descrições de cargos e apoio aos processos de pesquisas salariais;
  • Saúde e segurança do trabalho: 
    • acompanhamento de prazo de validade e elaboração dos relatórios de PPRA e PCMSO e orientação às empresas contratadas. Agendamento e monitoramento da realização de exames médicos (admissional, periódicos e demissionais);
    • implementação de campanhas e programas de saúde e bem estar;
  • Administrativo:
    • atualização de políticas, processos e manuais de recursos humanos em coordenação com a gerência de RH;
    • atualização do sistema de gestão de pessoas e atendimento aos membros do time para esclarecimento de dúvidas, visando o cumprimento da legislação vigente e procedimentos internos estabelecidos pela organização; 
    • Acompanhamento do período de experiência de contratos celetistas, de estágio e aprendizagem, visando orientar supervisão quanto a estes prazos;
    • Controle da programação de férias dos membros do time, geração de aviso e envio para pagamento;
  • Processos admissionais: 
    • envio de carta proposta para pessoas candidatas, recebimento e conferência de documentação admissional, cadastro em sistema de gestão de pessoas.
    • Apoio logístico para entrega de kits admissionais; 
  • Cumprir todas as políticas e procedimentos da Mercy For Animals;
  • Desempenhar outras atividades solicitadas pela supervisão.

 

Requisitos Mínimos:

  • Ensino superior completo em Administração, Gestão de Pessoas, Pedagogia, Psicologia ou áreas afins;
  • Conhecimento generalista e experiência em recursos humanos com noções de legislação trabalhista;
  • Excelentes habilidades de comunicação em português;
  • Inglês intermediário na escrita e conversação;
  • Pacote Office avançado;
  • Interesse em aprender e se desenvolver, continuamente;
  • Foco em resultado e cumprimento de metas e prazos;
  • Paixão pela colaboração, capacidade de construir relacionamentos e manter a confidencialidade;
  • Fortes habilidades interpessoais, inteligência emocional, mentalidade de crescimento e voltada para a solução, escuta ativa, resiliência, flexibilidade, empatia e capacidade de lidar com várias atividades diferentes, ao mesmo tempo;
  • Apoio à filosofia da Mercy For Animals e capacidade de defender profissionalmente as posições da organização;
  • Compromisso e abertura para o crescimento pessoal e organizacional contínuo em princípios de diversidade, equidade, inclusão e justiça;
  • Compromisso com a missão e os valores da organização.

Nós levamos em consideração qualificações convencionais e não convencionais. Logo, certifique-se de transmitir claramente em sua carta de apresentação sua adequação geral ao cargo, descrevendo suas experiências mais relevantes e seu alinhamento geral com nossa visão, missão e valores organizacionais.

A Mercy For Animals é uma organização com mentalidade global e valorizamos diversas perspectivas e origens. Encorajamos pessoas de todas as etnias, raças, orientações, idades, gêneros, origens e habilidades a se inscreverem. Temos comprometimento em fornecer um ambiente de trabalho inclusivo, positivo, respeitoso, seguro e de apoio, no qual oportunidades igualitárias estejam disponíveis para todos os membros da equipe.

 

Technology

Remote in the United States, Mexico, or Brazil

This job posting will close at 11:59 p.m. (Eastern Standard Time) on Friday, February 18, 2022.

Mercy For Animals aims to construct a compassionate food system by reducing suffering and ending the exploitation of animals for food. We envision a world where animals are respected, protected, and free

As a leading farmed animal advocacy organization, we know that achieving this goal requires a diverse, inclusive, and collaborative work environment—one that welcomes and sparks new perspectives and innovative ideas. If you are passionate about our mission, driven to make a big impact for animals, and eager to be part of a dedicated team, join us to help spread compassion around the globe.

 

We are currently seeking a quality assurance specialist to join our DevOps team. In this role, you will do invaluable work:

  • Develop and implement standard quality assurance plans and processes, including manual and automated tests, for Mercy For Animals’ website development environments and maintain knowledge base articles for the DevOps team
  • Perform routine quality assurance testing for all new web pages built within Mercy For Animals or by external contractors
  • Work with the global Mercy For Animals team to gather functional specifications and create and execute QA plans for all web products, features, and workflows created by the DevOps team, directly making corrections to deliverables or planning corrections to be made by others
  • Develop and facilitate WordPress training for Mercy For Animals’ global team members, including curating existing recorded trainings and providing hands-on guidance as needed to ensure compliance with Mercy For Animals’ web standards
  • Develop and lead testing processes for new software tools implemented by Mercy For Animals, working with stakeholders to ensure that a product meets the organization’s functional requirements and adheres to internal standards
  • Provide support to web developers throughout the development cycle with regard to requirements, troubleshooting, and testing
  • Stay up to date with QA technology trends, identifying and recommending opportunities for improvement at Mercy For Animals
  • Adhere to all organizational policies and procedures
  • Perform any other duties assigned by team lead

Your qualifications will take our technology team to the next level:

  • Midlevel relevant work experience, ideally in a product-development or service-based environment (product team or consulting experience)
  • General working knowledge of HTML, CSS, and JavaScript/AJAX
  • WordPress experience (preferred—professional development opportunities available)
  • Experience writing automated tests, developing software or website test plans and test cases, including accessibility, functionality, and regression testing
  • Ability to listen to stakeholder needs and translate them into clearly defined requirements
  • Fluency in written and spoken English (Spanish or Portuguese as a first or second language a plus)
  • Experience implementing best practices for testing in an agile environment (preferred)
  • Strong organizational and problem-solving skills, with the ability to consistently meet deadlines (project-management experience a plus) 
  • Strong interpersonal skills, with the ability to work collaboratively with all levels of the organization
  • Ability to operate in a highly detailed and organized manner while remaining flexible as the organization’s needs and priorities change
  • Commitment to the mission and values of the organization
  • Commitment and openness to continued personal and organizational growth in diversity, equity, inclusion, and justice principles

 

Is this the right fit? Absolutely, if this sounds like you:

I’m a highly motivated technology professional who enjoys working on multiple projects at once with a diverse group of people. I take pride in my ability to effectively communicate with stakeholders and organize their ideas into clearly defined requirements for product teams, providing support to developers and stakeholders throughout a project to ensure the end product is technically sound and meets requirements.  

I approach quality assurance with structure and flexibility, understanding that while standards must be adhered to, remaining flexible with changes is essential to the success of any project. I enjoy both learning and teaching! Demoing new features and getting feedback are exciting parts of the development cycle. 

Technology is ever changing, and I recognize this in my work by looking for ways to improve current processes, introduce new technologies, and learn new skills. As a team member, I strive to be collaborative, reliable, and kind. 

About Your Team Leader

Your team leader, the director of DevOps, is a mission-driven technologist who joined Mercy For Animals in February 2020 after having held various technical and leadership positions in the arts and cultural nonprofit community for 13 years. She believes that a strong technology strategy and its effective implementation are vital for mission-driven organizations to maximize their impact. As a former database administrator, she is highly detailed and risk aware. As a former CRM strategist, she is always looking to the future—keeping her eye on where we want to be so we can identify opportunities and grow in the right direction.

She values a growth mindset and promotes a healthy work-life balance. And as someone who “thinks out loud,” she encourages people to voice even so-called bad ideas—because you never know where inspiration might come from.  

Outside the world of Mercy For Animals, your team leader enjoys creating abstract art, spending time with her six (foster fail) cats, cooking, participating in social justice causes, and watching stand-up comedy. 

Compensation and Benefits 

Earn an annual salary of $60,000–$68,000 (in the United States*), depending on qualifications, and enjoy a commute-free life as a remote team member. In addition to a collaborative and innovative work environment, you will be able to take part in our benefits package, including no- or low-cost health, vision, and dental insurance; generous paid time off and sick leave; and a 401(k) retirement plan, with a dollar-to-dollar employer match of up to 3 percent of your annual salary.

*Benefits and salary outside the United States will be shared early in the interview process.

Application Details

We consider traditional and nontraditional qualifications and carefully review each application, resume, and cover letter. Feel encouraged to go outside a traditional cover letter and state how you would add to our culture; what we would gain from having you on our team; and how you align with our organizational vision, mission, and values. 

Our Commitment to You

Mercy For Animals is a globally minded organization. We are committed to the principles of equity and justice, and our culture celebrates authenticity—enabling every team member to shine. All employment decisions are based solely on individual qualifications, job needs, and job requirements, and potential team members of every color, orientation, age, gender, origin, veteran status, and ability are encouraged to apply. We strive to include candidates from historically marginalized communities and those from or in communities impacted by environmental, social, and economic injustice. 

Come as you are, and help us transform our society and construct a truly compassionate food system.

 

By submitting your information, you are indicating that you have read our Privacy Policy and accept its terms.

 

Oportunidades de Estágio
Estamos sem vagas no momento, mas fique de olho!

Faça parte do nosso time de Voluntários

Prefere atuar como voluntário(a)? Excelente! Junte-se agora ao time de heróis voluntários da Mercy For Animals no Brasil.

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